一直以来，各地华南城公司都惯用着同一个招数，屡屡招聘些大学毕业生，打着为人才搭建人生职场平台的幌子，把大学生招进来，拒不履约当初的承诺。一句“集团公司决定“就八人打发了。
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奉上原文：
哈尔滨华南城公司2014年到我们学校来招收应届毕业生，冲着其上市公司大企业的名头，好不容易通过了面试，成为了华南城的新员工。没进公司多久，就慢慢发现公司之前与大家承诺的不一致，新招应届生近日全部恶意降薪达1500元，华南城本身工资就很低，一句“集团公司决定“说降就降，不给任何解释。如此无耻无信之公司，谈何个人职业发展？谈何人性化企业文化？公司内部管理更是勾心斗角，尔虞我诈，员工流动性超大。更无耻的是，对新招应届生转正后的工资仍然按试用期薪资发放，实在是无耻之极！！！奉劝给我学弟学妹，不要签华南城，不要相信华南城所谓三方协议承诺的工资！！！华南城员工长期实行AB卡工资制度，每个月只能够领到60%的基本工资，另外40%的绩效工资在年终发，但基本上都会被自己的上级分掉，到手的不会超过10%，因此大量员工会选择在年底辞职走人，中途离职的人更是一毛都拿不到。
一直以来，各地华南城公司都惯用着同一个招数，屡屡招聘些大学毕业生，打着为人才搭建人生职场平台的幌子，把大学生招进来，拒不履约当初的承诺。一句“集团公司决定“就八人打发了。
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哈尔滨华南城公司2014年到我们学校来招收应届毕业生，冲着其上市公司大企业的名头，好不容易通过了面试，成为了华南城的新员工。没进公司多久，就慢慢发现公司之前与大家承诺的不一致，新招应届生近日全部恶意降薪达1500元，华南城本身工资就很低，一句“集团公司决定“说降就降，不给任何解释。如此无耻无信之公司，谈何个人职业发展？谈何人性化企业文化？公司内部管理更是勾心斗角，尔虞我诈，员工流动性超大。更无耻的是，对新招应届生转正后的工资仍然按试用期薪资发放，实在是无耻之极！！！奉劝给我学弟学妹，不要签华南城，不要相信华南城所谓三方协议承诺的工资！！！
华南城员工长期实行AB卡工资制度，每个月只能够领到60%的基本工资，另外40%的绩效工资在年终发，但基本上都会被自己的上级分掉，到手的不会超过10%，因此大量员工会选择在年底辞职走人，中途离职的人更是一毛都拿不到。